投行和咨询，行业链的顶端，你爱谁~

投行和咨询，投行行业链的和咨顶端，你爱谁~

众所周知，询行投行和咨询公司是业链金融界的两个大佬，各大名校的顶端爱金融毕业生在毕业之后都纷纷想要进入的领域，而能够最终杀出重围成为行业一员的投行，一定是和咨顶尖人才没错了，智商、询行逻辑、业链分析、顶端爱口才的投行综合实力碾压。

投行VS咨询，和咨这两个大佬行业到底哪个比较强？询行这两个行业到底选哪个比较适合自己？今天商僧带你们一一对比两个行业的各个方面。

Salary 薪酬

就准入薪酬来说，业链entry-level的顶端爱薪水投行是要略胜一筹的。

投行薪酬

根据BusinessInsider对华尔街各家投行各岗位的平均薪酬，可以看到华尔街的分析师第一年平均薪酬能达到$76K+Bonus$19K，而中大型的公司能达到$85-$90K。

而在实际操作中：

投行的薪酬=基本工资+年终奖金+存根奖金+签约奖金。

Analyst的存根基金一般在$20k-$30k，Associate会稍微高一些。而签约奖金则是很多银行会给全职的新员工一次性的签约奖金。Analyst的有$5k-$15k，精品投行会稍微高一点。Associates通常会有$10k-$30k，根据公司而定。

咨询薪酬

而咨询公司的薪酬，以战略咨询公司为例，分析师Analyst的平均基本工资是$67K左右，中大型公司能达到$70K，Associate能到$81K。

咨询的薪酬=基本工资+签约奖金+外派奖金+绩效奖金。

这其中，外派奖金一般指公司派员工去外地工作时候的各种报销、补贴，视出差长度、地点而定。

Promotion 晋升路径

投行晋升

以投行IBD为例，晋升路径从职位等级来说是这样的：

Analyst  Program开始，一般2-3年，负责Researchwork、Benchmarking、Pitchbook、Basic Modeling等等。

之后晋升为Associate，这个职位要么是undergrad从analyst晋升而来，或者是名校的MBA招聘而来。负责更复杂的modeling、presentation、管理analysts等。

3-5年成为VP，VP主要担任project  manager的工作，负责执行各种deal的发生过程和任务分配。

另外3-5年后成为Director，负责更重要的交易，主要工作在fee negotiation、deal tactics方面。

最终3-5年后能成为MD，MD则是有很高的业务指标和能力要求。

有些投行其中可能还有AVP、SVP、ExecutiveDirector等中间职位。

咨询晋升

而咨询公司，以战略咨询公司为例：

Associate  Consultant/BusinessAnalyst开始，时长是2年左右，在实战中快速成长之后就会面临Fellowship。

Fellowship，是去读MBA的机会或者是做自己想做的事情，学费和一定的生活费由公司买单。或者有些会升至Senior AC，第三年之后再去读MBA。Fellowship阶段，就来到了公司劝退Non-performing people的时候，没有获得Fellowship的一般就得要离开公司。

Consultant，读完MBA回到公司的职位，级别停留时间2-3年。

Manager,在consultant级别后，能够有更大的权限。

Engagement  Manager（EM），Manager级别上3-4年在不犯大错误的基础上可以晋升为EM。EM有全权执行项目的权利，需要有强大的工作实力和抗压能力。

Work/Life Balance 工作时长/生活

投行工作

投行的工作时长取决于部门，S&T部门则需要很早上班，但四点多收市之后就可以下班。如果是acquisition/capitalmarket类型的工作，每周可能要工作100小时都是很正常的。一切根据部门和当季你们所follow的deal而定。

咨询工作

而在咨询公司，分析师基本上都会在出差中度过，而工作日基本上12点下班是非常正常的。但是咨询公司的工作通常不会影响到周末，这点是比较好的。

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